Zkušební doba pro zaměstnance se zřejmě prodlouží a výpovědní lhůta začne už doručením výpovědi. Změny přinese takzvaná flexibilní novela zákoníku práce, kterou dne 7. března 2025 schválila Poslanecká sněmovna i s úpravou podpor v nezaměstnanosti. Skupina poslanců koalice však neprosadila doplnění vládní předlohy o výpověď bez udání důvodu s nejméně dvojnásobným odstupným. Návrh novely zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, jež má být účinná od druhého měsíce po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů, teď dostanou k posouzení senátoři.
Změny by měly podle vlády zpružnit trh práce pro zaměstnance i zaměstnavatele. Pro předlohu hlasovalo 153 ze 170 přítomných poslanců, proti nebyl nikdo.
Podpora v nezaměstnanosti se má podle přijatého pozměňovacího návrhu koaličních poslanců zvýšit v prvních měsících ze 65 na 80 procent předchozího průměrného čistého výdělku. V posledních měsících by naopak klesla z nynějších 45 procent na 40 procent vydělané částky. Déle by peníze od státu dostávali lidé od 52 let, nyní je to od 50 let. Stejná částka by se vyplácela při propuštění i při dobrovolné změně práce. Při rekvalifikaci by měla být vyšší, činit by měla 80 procent čistého výdělku. Vzrostly by i maximální možné pobírané částky. Pravidla pro opětovné získání podpory by se zpřísnila, bylo by nutné odpracovat a platit odvody devět měsíců místo šesti.
Uzákonění výpovědi bez udání důvodu vyvolalo ve sněmovně největší debatu a hlasovali pro ně jen poslanci ODS a TOP 09. Návrh se týkal jen pracujících za mzdu, předpokládal dvojnásobné odstupné zpravidla aspoň dva až šest měsíčních výdělků podle doby zaměstnání i výjimky pro určité skupiny zaměstnanců.
Výpovědní lhůta bude podle vládní novely nově začínat doručením výpovědi, ne až od dalšího měsíce. Při propuštění kvůli porušování povinností a předpisů by se mohla zkrátit na měsíc.
Předloha naopak prodlužuje ze tří na čtyři měsíce zkušební dobu, u vedoucích zaměstnanců pak ze šesti na osm měsíců.
„Novela obsahuje také opatření zaměřená na podporu rodičů v pracovním procesu,“ komentuje návrh předpisu Kristýna Ropková, advokátka Frank Bold Advokáti. „Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou nově moci pracovat na dohodu u svého zaměstnavatele, což jim umožní zůstat v kontaktu s pracovním prostředím. Zároveň novela zavádí garanci návratu na původní pracovní místo, pokud se zaměstnanec vrátí do dvou let věku dítěte.“
„Změny se týkají i pracovních poměrů na dobu určitou,“ pokračuje Kristýna Ropková. „Standardní pravidlo zůstává zachováno – pracovní poměr na dobu určitou může být uzavřen maximálně na tři roky a opakován nejvýše třikrát. Novela však zavádí výjimku pro zaměstnance, kteří zastupují rodiče na mateřské a rodičovské dovolené – u těchto pracovních poměrů nebude platit omezení tří opakování smlouvy a budou moci být opakovaně prodlužovány až do návratu původního zaměstnance.“ Zaměstnavatelé tak získají větší flexibilitu při obsazování dočasných pozic, zatímco zaměstnanci na těchto smlouvách mohou vnímat delší dobu určitého pracovního poměru jako faktor nejistoty.
Další změny zahrnují možnost výplaty mzdy v cizí měně, elektronické doručování pracovněprávních dokumentů a možnost výjimečného zkrácení povinného odpočinku mezi směnami na šest hodin v mimořádných situacích. V souladu s novelou by si zaměstnanci v budoucnu mohli sami rozvrhovat pracovní dobu do směn, a to nejen při práci z domova, ale i na pracovišti. Museli by se na tom písemně dohodnout se zaměstnavatelem.
Poslanci podpořili také pozměňující návrh, který ruší povinné vstupní pracovně-lékařské prohlídky pro nerizikové profese. Původně měla být změna součástí zákona o specifických zdravotních službách, který bude sněmovna projednávat později. Cílem je snížit administrativní zátěž lékařů i zaměstnanců.
Na brigády o letních prázdninách by se mohlo začít chodit už od 14 let, potřebný bude písemný souhlas rodičů.
V případě, že Senát novelu schválí bez úprav a následně ji podepíše prezident, mohla by být vyhlášena ve Sbírce zákonů teoreticky už během dubna či května, účinnost by pak mohla nastat v červenci nebo srpnu.
Zdroj: ČTK, expertní skupina Frank Bold
Ilustrační foto: redakce AD
